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员工平均薪酬：5家加薪，16家降薪薪酬总额看起来那么抽象，具体分发到员工头上的具体薪酬能有多少呢？券商中国记者以2018年各家券商的总薪酬除以员工人数粗略计算出员工应发放的平均薪酬。6家券商的平均薪酬超过了50万。作为头部券商，中信证券、海通证券的员工薪酬也很有吸引力，平均薪酬均超过了60万元，前者为67.24万元，后者为61.09万元；华泰证券、东方证券、国泰君安、国金证券的平均薪酬均超过了50万元，其中华泰证券为59.3万元，东方证券的平均薪酬接近55万，国泰君安和国金证券的平均薪酬均超51万。

Lyft指出，二季度净亏损中包括2.966亿美元股权奖励支出和相关工资税支出，这与进行首次公开募股相关；以及1.411亿美元与监管机构要求相关的保险负债变化。高估值初创公司受投资人质疑科技类初创企业似已进入资本寒冬，上述两家公司遇到的问题只是今年科技类公司在首次公开募股时苦苦挣扎的两个例子。由于变现能力持续不达预期，投资者对上市公司的仔细审查已经达到了一个临界点。

谷歌的一名匿名员工说，周四的抗议活动让人感觉就像闪电一样迅速地聚集在一起。工作还是“家庭”传统上劳资谈判在硅谷没有立足之地。对于白领科技工作者来说，工会几乎是不存在的。由于他们的高需求技能，他们通常享有高薪、舒适的福利和高度职业流动性。英国出版物《新社会主义者》（New Socialist）经济学编辑、前谷歌雇员温迪-刘（Wendy Liu）表示，随着员工的异议在硅谷蔓延，抗议活动总体上“令人难以置信地鼓舞人心”。

当晚，不只罗佳一个学生报了警。赵宇第二天与政府工作人员沟通时了解到，市长办公室接到过报警电话称，有人头部受伤，危及性命，要死了。“实际上那个人只是脚磨破皮，磨出血泡。”也有人报警说走了40公里，孤立无援。谢飞记得，他曾看到有七八个学生围着说要报警，还说“要在网上发1200个大学生迷路”，他不知道这些人最终有没有报警。

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