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赵良善表示，从事件详情判断，劳动者截至被强制离职之日仍处于患病状态。根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得在医疗期内解除劳动合同，劳动者多次申请病假，说明劳动者已患有疾病，而用人单位尚未确定医疗期的情况下强行解除劳动合同，不符合法律规定。

责任编辑：刘德宾 SN222央行给MLF担保品扩围并非宽松 年内降准空间仍存 或增加4000亿至6000亿可质押债券规模本报记者 张奇 北京报道日前，央行宣布扩大中期借贷便利（MLF）担保品范围。新纳入MLF担保品范围的有三类：不低于AA级的小微企业、绿色和“三农”金融债券，AA+、AA级公司信用类债券，优质的小微企业贷款和绿色贷款。

富国：之前富国在分级基金上获得了优异成绩，现在分级转型即将到来，近年公司在指数基金上也逐步发力，目前产品条线相对集中在行业类和主题类，2019年新发了多只“龙头核心”概念的ETF，比较成功的有军工龙头、科技50ETF等。细分领域有优势：海富通、博时、鹏华

对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件，刑事诉讼法规定，证人、鉴定人、被害人因在诉讼中作证，本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，人民法院、人民检察院和公安机关应当采取必要保护措施，同时，他们也可以主动向人民法院、人民检察院、公安机关请求予以保护。“从法理上来说，该规定针对的主体范围是可以扩大到举报人的。”张建伟说。

最后，即便公司要强行解除，也应该是支付劳动法规定的赔偿金，即2N，远高于“N+1”的标准。陕西恒达律师事务所高级合伙人、公益律师赵良善也认为，该事件中，网易作为用人单位单方解除劳动合同存在违法。赵良善称，确认用人单位以绩效作为单方解除劳动合同的事由是否合法，需要看用人单位是否做到以下几方面：一、绩效考核的规章制度是否符合法定程序；二、是否明确告知劳动者；三、是否经劳动者本人确认。

1月24日，银河生物发布公告，公司与控股股东收到中国证券监督管理委员会立案调查的通知。公告称，因公司、银河集团涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》有关规定，中国证监会决定对公司和银河集团进行立案调查。银河生物方面表示，若公司因此受到中国证监会行政处罚，并且违规行为属于《深圳证券交易所上市公司重大违法强制退市实施办法》规定的重大违法强制退市情形的，公司股票存在可能被实施退市风险警示及暂停上市的风险。