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业内人士认为，高等院校对技术等复合型人才的培养，为行业发展提供了重要保障和支撑。人工智能将成为影响因素除此之外，在互联网行业高薪揽人，精英人才留存难度也有所提升。《证券日报》记者发现，虽然金融行业依然是整体薪资水平最高的行业之一，但与科技行业相比，其薪资优势逐年下降。

根据BOSS直聘研究院研究认为，目前有三类岗位人才紧缺：第一类是有前沿技术背景的复合型金融人才，随着大数据、人工智能、云计算、区块链等新兴技术对金融行业的重新赋能，科技成为金融行业发展创新的重要元素，金融人才需求正在经历一轮快速变革，行业需求不仅仅是金融、经济领域的垂直专业性人才，具有金融相关知识，并能通过技能手段使金融科技持续发展的复合型人才需求急剧上升；第二类则是金融管理人才，数据显示，进入2018年以来，我国金融行业中，管理类职位人才供需比不足0.8；第三类则是拥有国际职业水平资格认证证书的专业化金融人才。

这是国家有关部门针对演员高片酬问题，首次明确提出具体的“红线”。《意见》提出，“高片酬”是造成当下影视剧市场种种不合理现象的“痼疾”之一。影视剧中主要演员的片酬占一部剧总体投资的50%以上已是常态，有的甚至高达80%。因此影视剧制作成本被严重挤压，导致影视作品粗制滥造。

李干杰：污染防治攻坚战是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家发展全局，顺应人民群众对美好生活的期待作出的重大战略部署。一年多来，各地区、各部门、各个方面深入贯彻习近平生态文明思想和全国生态环境保护大会精神，按照党中央、国务院决策部署，扎实推进蓝天、碧水、净土保卫战，污染防治攻坚战总体而言开局良好，生态环境质量持续改善。2018年，全国338个地级及以上城市优良天数比例同比上升1.3个百分点，细颗粒物平均浓度同比下降9.3%。总之，生态环境保护各项目标指标均圆满完成年度任务，并全部达到“十三五”规划序时进度要求。

当然，并不是所有并购最终都以相亲相爱一家人告终。在券商行业做强做大过程中，有多少耀眼时刻就有多少磨砺前行。有时因势利导再度分手也不无可能。今年7月，国泰君安为解决同业竞争问题，历经5年后宣布出售上海证券便是一例。无论过程多么曲折复杂，有一点可以确认：中国证券行业到了又一次大变局的关口，而这次与以往大不同，可能是中国证券行业真正成熟的起点。

6月21日下午，桃园市空服员职业工会与长荣航空举行罢工投票通过后的第一次劳资协商，会议进行六十五分钟就破局，工会在会议休息时间、突袭式在两时宣布下午四时立即启动罢工，并强调罢工没有设定期限。劳资双方分歧点之一在于，桃空职工会要求长荣给付予空服员的“日支生活费”参照华航，由每小时3美元（约20元人民币）调高至5美元（约34元人民币），且要求长荣航空同意“禁搭便车”，即非工会的成员，不得适用调高后的待遇。但长荣资方认为，长荣给付日支费的时间比华航长（空服员报到起就开始给付日支费），所以整体日支费不比华航低。