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悬而未决的赔偿金在金立决定 “壮士割腕”，大规模裁员来减少运营成本后，公开承诺为员工发放一定数量的补偿金。根据金立发布的《情况说明》，金立集团与员工解约是以平等自愿为原则，协商一致为目标，并非强迫行为，尊重员工自主选择，不强迫、不威胁、不利诱、不欺骗。补偿标准严格执行《劳动合同法》相关条款，对离职员工按照“n+1”的方式进行补偿，并与员工签订补偿协议书，经济补偿金分期支付，自补偿协议签订次月起开始支付，按每月支付1个月补偿金的方式进行，最长8个月内支付完毕。如果补偿金不能按期支付，员工未支付补偿金依然受《劳动合同法》保护，并且可以到劳动局进行仲裁。若员工不愿解约或员工不同意分期支付，可以不接受解约，我们会继续保留劳动合同关系。

对于亚太国家大涨军费的原因，外媒硬扯到中国身上。美国彭博社2日称，与中国的关系紧张，让印度军费开支冲进世界前五。该报告作者之一、和平研究所武器和军事支出计划研究员魏泽曼表示，中国与邻国的紧张局势持续推动亚洲军费开支上涨。报告称，沙特去年军费达690亿美元，取代俄罗斯跃居第三位；印度挤下法国，成为第五大军费支出国。报告作者之一、和平研究所武器和军事支出计划研究员田南（音）表示，近几年世界军费增加的主要原因在于亚洲、大洋洲以及中东地区国家，如中国、印度和沙特军费开支大幅增加，全球范围内，军费开支显然正从欧洲-大西洋地区转移到中东和亚洲。中东地区估计仍是军费开支占GDP比例最高的地区，大约5%左右。在军事负担最重的10个国家中，有7个位于中东。

未能进入2017年国际市场销量五强的金立，在国内市场同样面临压力。随着智能手机红利渐失，国内手机厂商竞争愈发激烈。根据赛诺数据，金立手机在2018年上半年国内市场销量为377万部，排名第八。“由于经济不景气，2017年，东莞许多工厂经营惨淡，不少企业甚至面临倒闭的危险。这种危机也波及到金立。”对于金立的产品，李军坦言，“在品质上，金立手机完全可以比现在做得更好。”

与同时履新湖北省委书记的应勇相似，王忠林早年毕业于华东政法学院，在政法系统有20年的工作经历。加上陈一新，三位有着政法背景的官员同时赴湖北工作，这个信号值得关注。责任编辑：刘光博来源：重案组37号1月16日晚间，武汉市卫健委通报称，1月15日0至24时，无新增新型冠状病毒感染的肺炎病例，治愈出院5例，新增死亡病例1例。

6看点六：加强重组业绩承诺监管，打击违法违规《重组办法》明确，针对重组承诺履行中出现的各种问题，为加强监管，在《重组办法》第五十九条增加一款，明确重大资产重组的交易对方作出业绩补偿承诺的，应当严格履行补偿义务。超期未履行或违反业绩补偿承诺的，可以对其采取相应监管措施，从监管谈话直至认定为不适当人选。

王俊生表示，朝鲜半岛问题历史悠久、盘根错节，同时涉及周边多国利益。如今经过努力各方在解决朝鲜半岛问题上明确了大方向，但是对于朝鲜弃核，并没有出台一个共同的具体实施方案。然而，冰冻三尺非一日之寒，解决朝鲜半岛问题不是一两日可以实现的。朝鲜半岛问题也不单单只涉及一两个国家，而是多国的责任。各方应该行动起来，保持一定的耐心，朝着最终目标作出共同努力。（完）