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再次，是人才底蕴。人才资源是第一资源，未来银行业的竞争，归根结底是人才的竞争。在人工智能时代，人才会发生结构性调整，大量简单操作性岗位可能被人工智能取代，但至少三类人才还远远不够：一是专业型人才；二是复合型人才；三是管理型人才。这就需要商业银行加强人才的培养和布局，并加强人才的激励和管理。“车头”和“车厢”都很重要，一方面，发挥好“关键少数”的决定性作用，引进并培养一批有感召力、远见力、凝聚力、意志力的领军人才；另一方面，做好员工的职业生涯规划和职业通道设计，实行差异化的薪酬体系，引入赛马制、末位淘汰制、举手制等一系列机制， 提振团队的活力和战斗力。

要在高收入消费市场争取认同与好感，吸引更多的注意力，必须要有“商品的生活提案”能力。因为消费者购买手机的理由不再只有功能，还包括仪式感和自我时尚。这个市场的头号玩家们无一例外，成功讲述了自己的故事和why。三星通过多年体育营销，融入欧洲人的生活。苹果则靠其对艺术及时尚的敏感，获得人心。

今年4月，当Thiellay向华为讲述这个故事时，这家公司刚刚超越苹果成为全球第二大手机厂商。华为打算投入90万欧元，用三年的时间帮助歌剧院建设完成“数字学院”，推动歌剧艺术的传播和文化瑰宝的留存。到2019年，全球各地的人们通过巴黎歌剧院的在线平台“数字学院”，就能欣赏到《费加罗的婚礼》，而这只是华为数字欧洲愿景的一部分。如今走在罗马街头，连交通灯都用上了华为的AI技术；在北欧，渔场开始利用华为的新设备控制鱼料投放，降低成本。

中通快递集团董事长赖梅松表示：“阿里巴巴和菜鸟网络一直是我们重要的合作伙伴，本次战略合作有助于我们共同推动产业链上下游和生态资源的进一步整合和协同，更好地赋能产业、服务消费者和客户，更好地回报社会。”赖梅松说：“中通是建立在‘同建共享’核心价值观上的一个开放式平台，本次合作将增强我们竞争优势的发挥，推动中通成为全球一流的综合物流服务商这一战略目标的实现。”

培训老师代替专业医师46岁的李冉（化名）是北京航空航天大学实验学校中学部的教师，她的儿子今年高中毕业，但孩子在上小学三四年级时就近视了，现在达到600多度。李冉对记者说，她儿子近视是玩游戏造成的，“孩子上小学时，我还能控制他每次最多玩一小时，到了初高中就控制不住了，天天玩游戏，每次超过两小时，中间不休息”。

在2017年问世的那本回忆录《答应我，爸爸》（Promise Me， Dad： A Year of Hope， Hardship， and Purpose）当中，拜登直面了2015年前后的人生经历，从2015年5月痛失爱子，到10月在奥巴马陪同下公开宣布不参选2016，拜登私人生活史中的命运多舛再次令人唏嘘。他矢口否认了儿子在弥留之际对他的反复劝进，而那句“我会好好的”的承诺让他因为“家庭考量”而最终放弃了接替奥巴马的努力。取舍过后的拜登曾坦言几乎每一天都觉得遗憾，但仍坚称那是个“正确的决定”。但这里的“正确”当然是针对希拉里的独大存在而言的，而且正在随着特朗普的当选与执政而变得越来越“不正确”起来。于是，拜登从本心里需要下一次的进击。