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我觉得阿里巴巴也是技术和商业结合最好的一家公司，有的公司CTO天天换，因为没有这个土壤，外面来的人的技术，来了之后一直跟业务结合不了，就会被组织抛弃。钛媒体：你刚刚谈到提到业务技术互相拉动，你觉得阿里现在谁在拉动谁？行癫：最早，业务比技术跑的快，技术一直追业务，因为业务增长实在太快了。前两年我觉得是技术推动业务，特别是人工智能兴起的之后，包括我们程序化交易、广告平台、千人千面、推荐、搜索大量用算法和AI，包括客服等等大量用数据智能在驱动业务。

“停飞决定是一项预防措施，是为了保障所有乘客和机组人员的安全，最近的两次坠机事故原因正在调查中，但涉及的机型都为波音737 MAX 8”，哥斯达黎加民航局长吉耶尔摩·霍佩（Guillermo Hoppe）表示。此外，哥斯达黎加民航局还表示，他们已经对美国飞机制造商波音公司提供的相关飞机技术标准和飞行操作指南进行了审核评估。

2016年九江银行成功加入中国进出口银行金融债券承销团，成功拓展金融市场业务资质。截至2017年年底，九江银行累计承销口行债规模达到约人民币188亿元。此外，九江银行积极参与全国银行间债券市场，并成为为全国首批参与银行间市场质押式回购及现券匿名点击业务的机构之一。

关键点3：上市“命”送高送转数据显示，中弘股份最近五年为了炒作股价做过三次高送转拆股：2013年8月份，每10股送转9股；2015年5月份，每10股送转6股；2017年7月份，每10股送转4。频繁高送转为中弘股份股价不足1元触发退市埋下了隐患。特别是2017年5月份，中弘股份股价才2块多，公司仍然强行高送转。

|隐忧之四|为清舍亲的不担当、不作为倾向出现受访企业普遍反映，“门好进、脸好看、话好说，就是事难办”。从“勾肩搭背”到“背对着背”的苗头出现，“不吃、不拿、也不干”。不少党员干部对政商交往边界把握不准，担心有瓜田李下嫌疑，对企业敬而远之，退避三舍，企业得不到正当的支持和服务。怕犯错担责的心理存在，“不卡、不帮、不担责”。对市场经济中出现的新情况、新问题，不敢大胆探索创新，一切工作向后看，找法条、找依据、找既往经验，一旦法无明文规定可办还是不可办，就拖着不办。“中梗阻”现象成为堵点。受访的企业家反映最多的作风问题，就是“中梗阻”。一些涉企事项，党委政府全力支持，部门领导急着办理，但科长、经办人员以种种理由不予办理，甚至搞程序倒置，局长签字了，中层干部才签字。

赛事运营模式也正在加速完善，KPL联赛将“开放共建”、“地域化”、“职业化”，采取“工资帽”、“第三方经纪制度”、“收入分享”、“转会制度”等创新举措运用的联赛中，保障了赛事的公平性与对抗性，维护整个联盟的利益。利益分成是联盟化的核心机制，NALCS（北美英雄联盟联赛）明确规定俱乐部可以分享联赛收入32.5%，而选手薪资总和不低于联赛收入池的35%。鲸准数据的电竞产业报告指出，尽管目前KPL与LPL朝着联盟化良性发展，但是目前在制度的透明化上仍需要改善，无论是厂商与联盟对利益的分配比例，还是选手的最低薪资标准，抑或是转会制度目前仍处于不透明的阶段。