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责任编辑：曹婕澎湃新闻记者 王歆悦茅台集团开了一场领导干部职务调整集体谈话会。据茅台集团官网发布的消息，6月19日，茅台集团在茅台会议中心召开领导干部职务调整集体谈话会，集团公司党委本着对领导干部负责，对集团公司负责的原则，对此次提拔及调整的干部从思想上集体作一次提醒，进行一次教育，从工作上统一进行动员、提出要求、明确责任。

在本次谈话会上，李保芳还特别强调，茅台的特殊性需要工匠，而真才实学是在实践里培养的，集团将从明年开始设立茅台的工匠奖，并给予一定奖励。对于领导干部的职务调整，赵书跃提出三点想法：第一，要跟上最新的形势和要求。最近（贵州）省里边召开了两个非常重要的会，一是全省国企和高校党建工作的推进会；二是全省党风廉政警示教育大会，这两个会一个是告诉我们当前该怎么做、要做些什么；另一个则是告诉我们新形势下哪些不能做，该用什么样的方式来管住自己和身边人；这就是对新时代提拔任用干部的最新要求，所有干部要抓好企业改革发展工作。

另一方面，一个系统有效的行业标准和完善的服务体系也需要建立。在品质和服务无法得到充分保证的情况下，用户的权益也没法得到保障，这会造成用户体验会造成持续的伤害。转转CEO黄炜曾表示，目前二手电商交易的发展速度达不到爆发性增长，但模式更加健康。当二手电商交易的信任基本构建时，整个交易的效率就会大大提升，也将迎来爆发。

国资委研究中心研究员周丽莎表示，可以预见，在一定时期内，并购重组将成为国企改革发展的中心枢纽，强强联合、拆分重组、混合参股、关停并转、内部重组等多种方式的重组整合案例将持续涌现，呈现出四个“更加”趋势。一是更加聚焦提升竞争力，扎实推进战略性重组。央企按照“成熟一户、推进一户”的原则，稳步推进装备制造、煤炭、电力、通信、化工等领域中央企业战略性重组。二是更加注重重组质量效果，加快推进内部资源重组，真正达到“1+1>2”的积极效果。三是更加发挥产业协同作用，稳步推进企业重组整合。四是更加关注产业发展方向，积极推进新业态新领域重组并购。

其一是要求维维股份结合公司历史股东大会表决情况、目前的董事会构成和实际经营管理情况等，具体说明认定无控股股东和无实际控制人的依据及合理性；二是说明新盛集团此次收购维维股份股权的主要考虑，未来是否有意取得上市公司控制权；三是说明维维集团及实际控制人是否拟放弃上市公司控制权，并说明原因；四是说明本次股权转让对公司主营业务和经营管理稳定性是否可能产生不利影响。

这些年来，财政的正常运行，特别是地方财政的正常运行离不开政府性基金预算这本特殊的账本。土地收入就在这一大账之中。这些年来，一方面我们抱怨土地财政抬高房价，另一方面如果没有土地财政，那么相对完善的各类基础设施也就不可能有，中国经济持续增长的基础肯定也会受到影响。土地财政在累积起大量资产的同时，地方债务规模也逐年增加，并带来了地方债风险。在正常情况下，只要资产能够覆盖负债，就不会有债务支付问题。当然，这里需要解决好债务期限结构合理性问题，需要解决好资产的流动性问题。