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负责考勤的张师傅同样表示，盐业公司不存在被举报人的考勤记录。问：盐业公司内部人反映，说你们盐业公司存在吃空饷的事情，这个情况你清楚吗？答：我不知道。问：你不是监察口子上的吗？答：我只负责考勤。问：那考勤情况你帮我查下，余建进？答：我们这里没有这个人。

（图源：同花顺iFinD，正邦科技市近三年市盈率变化）就整个猪肉概念板块而言，其从今年2月12日开始上行，并在4月份达到年内最高点，随后便出现一定程度回调。而板块市盈率亦在今年8月份有关公司的业绩兑现开始与指数出现剪刀差。随着指数回调，目前板块整体市盈率已跌回年初水平，但仍高于去年下半年水平。

第四，提高脱贫质量。脱贫既要看数量，更要看质量，不能到时候都说完成了脱贫任务，过一两年又大规模返贫。要多管齐下提高脱贫质量，巩固脱贫成果。要严把贫困退出关，严格执行退出的标准和程序，确保脱真贫、真脱贫。要把防止返贫摆在重要位置，适时组织对脱贫人口开展“回头看”，对返贫人口和新发生贫困人口及时予以帮扶。要探索建立稳定脱贫长效机制，强化产业扶贫，组织消费扶贫，加大培训力度，促进转移就业，让贫困群众有稳定的工作岗位。要做好易地扶贫搬迁后续帮扶。要加强扶贫同扶志扶智相结合，让脱贫具有可持续的内生动力。

投资建议：在当前市场环境下选择以淡化时机选择、重点精选个股为投资理念的基金，或是更为理智的选择。加上该只基金设定封闭期为三年，有利于基金经理更好地从中长期角度来选股，从而获得稳健收益。此外，汇添富3年封闭竞争优势仓位相对灵活，建仓时间充裕，在当前市场低位震荡调整阶段，为新基金提供了宝贵的逢低建仓的布局良机。

值得注意的是，随着金融与科技的深度融合以及金融科技的快速发展，银行家对离职后去互联网金融机构的认可程度明显超过了城商行、农信社、政策性银行、民营银行和外资银行，占比达到了5%。报告数据还显示，银行家成长过程中存在的主要障碍仍未能得到解决，合计有55%的银行家表示其成长面临的最大障碍是缺乏有效的激励约束机制、责权不匹配和没有充分的经营自主权等。也有超过五成的银行家表示，建立有效的激励约束机制是当下银行公司治理的最需要解决的问题。

中新赛克2017年年度报告显示，公司聘请的会计师事务所为天健会计师事务所（特殊普通合伙），签字会计师为何晓明，覃见忠，经济观察报联系上覃见忠，其对记者表示，中新赛克2017年度会计审计情况不存在问题，2018年财务数据还未经审计，不能确认情况，具体情况以上市公司公告为准。