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压力或从哪里上升？二三线城市压力在加大。根据人大和智联招聘合作发布的报告，18年以来特别是三季度，二三线城市的就业竞争激烈程度上升，而一线城市变化不大。各线级城市之间就业形势的分化或与就业人口流动相关。随着一线城市各项生活成本的上升，特别是房租上涨令就业人口回流到二三线城市，但经济回落使其难有更多岗位满足就业需求；去产能收缩制造业用工，金融与IT风光不再。18年11月规模以上工业企业每家平均从业人员数量同比下降9.3%，较17年跌幅扩大5.3个百分点，而其中制造业企业跌幅扩大6.5个百分点，指向制造业拖累工业企业就业，而这主要受到去产能的影响，中游原材料行业的用工人数收缩幅度更为明显，特别是去产能政策影响较大的有色、水泥等行业。而服务业中金融和IT行业的就业变化值得关注，智联招聘数据显示18年特别是二三季度以来，金融和IT行业的招聘需求同比增速大幅回落，远高于整体需求下滑幅度。一方面，去杠杆叠加监管政策趋严令金融行业景气下行，用人需求随之萎缩；另一方面，创投募资的下降和人力成本的高企或使得互联网行业就业压力在经济转弱期凸显。

回到广汽传祺本身来看，在变速箱、发动机等同安全直接相关的问题存在的情况下，广汽传祺通过加速产品升级换代，是否能够“甩掉”这些风险，是否能够重回销量高光时期，还有待市场给出答案。在提及包括广汽传祺在内的自主品牌如何平衡保质量和保销量之间的关系时，盘和林表示，在当前的车市的整体环境下，重要的还是对标市场，有了市场才能谈价格和销量的关系。目前自主品牌首要的就做好消费者的偏好、价格预期的研究，然后根据市场平衡产品的价格和销量的关系，理论上而言，只要平衡好两者的关系，企业一样可以实现利润的最大化。

2011年4月，第六次提出盐业改革，由当时国家发改委经济体制与管理研究所盐改课题组提出，食盐专营体制改革是我国盐业体制改革的中心环节。课题组认为，食盐加碘不等于食盐专营。专营这种高度垄断的管理体制，导致经营效率较低、垄断滋生腐败、产销矛盾突出等问题，食盐专营代价高昂，打算采用“三步走”战略进行改革。然而，2011年3月日本大地震引起了核电厂的爆炸，引发核泄漏。在中国引发了一场“抢盐”风波，多地出现盐荒，盐业改革再次暂停。

通过上表，可以观察到，在A股未来持续的“定价体系”重塑过程中，有几个结论值得重视：第一，三个红色背景类型的公司理论估值相对其他类型公司显著更高，分别包括，情形一：比较高的ROE且长期稳定，情形四：更高的ROE但未来会回落一些，情形九：成长股最终能够走出来，在行业中找到壁垒和护城河，最终ROE成功上台阶。这也是为什么可口可乐经常增速负增长，但依靠回购和分红保持27%左右的ROE水平后，在美股市场可以给到当前TTMPE 32X。

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在此之后的十多年中，工业盐的放开落实得并不尽如人意，其中重要的原因就是工业盐涵盖的范围。北京物资学院副院长刘永胜等人，在2018年发表的一篇关于盐业改革的论文中提到，在政企不分的情况下，会导致政府为企业服务，以及专营扩大化。很多地方的盐业公司不但专营了漂染、制革、制冰冷藏等其他工业用盐，还将专营扩大化，对海水晶盐、沐浴盐等也实行变相专营。