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这样的企业，甚至还会因为决策速度快、柔性高，在竞争时占据上风。波士顿咨询（BCG）2018年发布的一项调研结果显示，相比美国独角兽花费7年才能养成，中国只需要4年。资本的力量让人们产生错觉——管理，在这些高速成长的创业公司里，并没有那么不可替代的价值。但一旦风口停下，野蛮生长时代远去，企业就被赶入“存量式竞争”阶段，只要遇到组织规模扩大、层级增加、业务多元化、不同部门之间存在冲突等情况时，“经验式管理”存在的一些弱点会逐步暴露，这个时候，专业化的管理则成为企业发展无可替代的推动力量。

北龙酒店员工告诉红星新闻记者，李艳滨平时看着还挺朴素，“但平时也抽烟，开的是辆宾利。”酒店员工透露：酒店已近两月没发工资另有多名北龙温泉酒店员工向红星新闻记者反映，火灾发生前，该酒店已拖欠近两个月薪资。据悉，北龙温泉酒店每月15日发放上月工资，而7月15日，酒店方称有其他项目需要用钱，资金周转不开未按时发放工资。酒店员工李斌告诉红星新闻记者，最近一次发工资的时间是7月28日，“7月28日发的是6月份的工资，7月和8月份20多天的工资都没发。”

罔顾事实，只会被事实“打脸”。美国贸易代表办公室近期举行的关税听证会上，罗技等在中国设立合资、独资企业的多家美国公司公开表示，并未许可或被要求许可将任何技术转让给中国企业，也未被强迫将知识产权或技术转让给中国企业。中国与美国等发达国家合作过程中发生的技术转移，源自发达国家企业出于利益最大化考虑的主动技术转让及产业转移。实际上，多年来美国在华企业通过技术转让与许可获得了巨额利益回报，是技术合作的最大受益者。据美国商务部经济分析局统计，仅2016年中国向美国支付的知识产权使用费就达79.6亿美元。

看到两个办公大楼里人们忙碌紧张的情景，你会感觉到贾跃亭确实是打不死的小强。我要求参观所有的地方，包括贾跃亭的工位。上午10点钟左右，刚刚开完总裁办公会的贾跃亭，正站在电脑前忙碌。他的工位在一座研发楼的二层的一角。高高的桌子，上面贴了很多写有可能各种代办事项的便签条，一台笔记本电脑夹在两台台式电脑中间；高高的椅子，估计贾跃亭一般都不会坐在上面办公。

今年4月份，光大证券原董事长薛峰辞职，更早前光大资本总裁代卫国已于去年上半年被免职，而今年8月初，光大证券首席风险官王勇宣布辞职。资料显示，王勇任职期间曾担任光大资本的董事，近年来是光大证券薪酬最高的董监高人员，其2017年时年薪最高达469.33万元，平均每年较董事长薛峰还高100多万。加入光大证券前，王勇曾任加拿大皇家银行副总裁及风险定量分析部董事总经理。

5G竞争不容有失需要强企如今，全球通信巨头们正在加速5G时代的到来。以目前5G发展进程看，中国在5G时代将迎来更大的机会和话语权。这主要还在于中国具备两个很重要的基本条件，一是已经有技术基础的积累，以华为、大唐电信为首的通信企业在5G标准的研究参与奠定了大量的基础，在5G服务上或具有优势；二是有非常大的市场，因此中国同步甚至于引领5G发展是可预见的。