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深市双汇发展停牌。濮阳惠成取消停牌。公告摘要【定增重组】捷昌驱动：拟推200万股限制性股票捷昌驱动公告，公司拟向93名激励对象授予200万股限制性股票，占公司总股本的1.66%。授予价格为20.93元/股。业绩考核条件为：以上一年业绩为基数，2019年-2021年的营业收入增长率分别不低于30%；净利润增长率分别不低于20%。
完成营业性客运量18.5亿人，同比下降58.4%，其中3月下降73.0%，降幅较2月收窄15.2个百分点。公路客运量下降59.4%、水路客运量下降61.4%。36个中心城市公共交通完成客运量67.4亿人，同比下降56.7%，其中3月下降68.5%，降幅较2月收窄17.7个百分点。公共汽电车、轨道交通、巡游出租车和轮渡客运量分别下降58.3%、54.3%、56.8%和61.2%。
针对公司与华为的合作，黄永军向《每日经济新闻》记者介绍，合作分为三个层面：其一，两家企业同属一个联盟，东方通是华为第一批重点合作的中间件厂商，公司应用服务器中间件产品入驻华为云商城；其二，自2018年东方通与华为签订协议，中间件产品进入华为的销售系统；其三，东方通经授权采用海思芯片进行5G技术相关测试。而两家企业未来的合作将更多向国际化拓展。
身障人就业政策法规，这一条很重要，在座的企业家们可以把它记下来，《福利企业资格认定办法》，福利企业是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占总职工人数25%以上，残疾人职工人数不少于10人的企业。也就是4人当中只要有1人身障人，总数不少于10人，就可以对应到相关的政府的鼓励政策。
值得注意的是，扎堆离职的现象不仅仅出现在基金经理群体，基金公司高管离职的消息也层出不穷。比如，2018年12月29日，金鹰基金发布公告称，公司总经理刘岩因个人原因即日起离任，同时，副总经理满黎也因个人原因离任。据相关数据显示，2018年共有23家基金公司换帅，但像金鹰基金这样，一天内总经理和副总经理两位高管同时因个人原因离职的却十分罕见。
“百事可乐的合作趋向保守，而可口可乐通过收购某个地区的成熟品牌和产品，再利用自身的平台向其他地区引进，在某种程度上可以看做是可口可乐进入资本扩张的标志，也可以看出可口可乐走的是逐渐弱化产品运营的模式。”路胜贞说，“碳酸饮料虽然发展速度降低，但市场温度仍然存在。可口可乐在自身达到一定体量，并通过资本力量完成新一轮扩张后，实际上仍旧是处在观望状态。”
