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来源：券商中国责任编辑：郭明煜来源：创业邦文/ 大湿兄Felix2018年，是资本狂热的一年，区块链火到连中国大妈都参与其中；2018也是资本冷却的一年，共享单车散尽风光又狼狈收场；2018有热点，京东、滴滴都不好过；2018有惊喜，以拼多多为首的公司凶猛上市；2018年，许多标志性的人物都永远离去，从年初的霍金到年末的金庸，我们悲叹握腕、难以置信……

从历史数据来看，美股、黄金、原油之间存在相对估值关系。有机构认为，以过去30年平均估值来看，美股与黄金的合理估值在1.53，美股与原油的合理估值在25.2，黄金与油价的合理估值在17.0。而且，从历史数据来看，股市在油价和金价下跌之际走高这种趋势较为明显。

如果我们临时提问题，问题就出来了。这是一个中国记者给索菲亚提的 4 个问题，它只答对了一个。‘你几岁了’，这个问题很简单，它答不上来，它的回答是‘你好，你看起来不错’，答非所问，因为它不理解你所问的问题。只有第二个问题它是有准备的，里面有答案，所以答得很好。‘你的老板是谁’，这个肯定它有准备。第三个问题，‘你能回答多少问题呢’？它说‘请继续’，没听懂！。再问第四个问题，‘你希望我问你什么问题呢’？它说‘你经常在北京做户外活动吗’？这就告诉我们说，现代的问答系统基本上没有理解，只有少数有少量的理解，像 Watson 这样算是比较好的。

宏达股份实际控制人为四川政商大佬刘沧龙，系已被执行死刑的四川黑老大刘汉的堂兄。刘沧龙曾在2003年和2008年两次当选全国人大代表，2013年，刘沧龙任全国政协委员。于宏达股份及其背后的刘沧龙而言，云南金鼎锌业为其崛起路上的关键一步，2003年7月，刘沧龙介入亚洲最大的铅锌矿兰坪铅锌矿（云南金鼎锌业）的开发，该矿价值被认为高达数千亿元。

如果，华为的增长速度大幅减慢，日本企业的三种过剩都会在华为出现。没有及早的认识和充分的思想准备，就会陷于被动。随着日本企业长时间不吸收新员工，员工平均年龄逐步增大，人才结构由宝塔型转向纺锤型，优秀的人才少，新生力量少，年龄大的一般员工多，使企业缺少活力，而且工资成本较高。由于人才的流动减弱，职位相对凝固，使创新明显不足。

以打新为策略的中签机构：建议在集合竞价阶段分级挂单，未成交的部分，如果集合竞价换手率高于15%，则临近收盘进行决策，否则在开盘初期进行决策。对以往不设涨跌停限制的新股首日分钟级别走势分析显示，新股首日的股价表现很大程度上取决于集合竞价阶段的表现，而哪些股票集合竞价可能更活跃则具有一定随机性。因此，对于纯粹以打新为目的的中签机构而言，如果股价明显处于自己认可的合理价值之上，除非个股在集合竞价阶段成交活跃，否则都应该在早盘成交活跃阶段做出决策。