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《意见》明确，用人单位对履行落实带薪年休假制度负主体责任。工会组织对维护本单位职工带薪休假权益负主要责任，将带薪年休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项，定期向本单位职工进行报告和说明。组织部门、人力资源和社会保障部门按照职责分工对用人单位落实职工带薪年休假情况进行监督检查。

在分析以上问题的过程中，借鉴一下知识产权法中对“标准必要专利”授权和使用的做法或许是很有帮助的。所谓“标准必要专利”，指的是为了使工业产品符合技术标准而必须使用的专利技术，所有企业一旦生产产品，就不得不用到。但是，这些专利又是被某些企业掌握的，因此没有其授权，相关的生产将无法进行。为了促进市场的竞争，法律规定了对“标准必要专利”，专利持有人应对涉及该专利的企业按照“公平、合理、无歧视原则”（简称FRAND原则）对其进行授权并收取授权费。在我看来，这种思路对我们思考平台的开放性颇有借鉴意义——如果平台对用户并非“必要”，那么平台就可以选择是否对其开放；而如果平台对用户是“必要”的，那么平台就应该根据FRAND原则，在有偿的前提下对用户进行开放。

此外，专门委员还根据调研情况等收集普遍关注的相关问题，把问题印出来送常委会委员和列席代表参考，“他们可以从中挑选问题，也可以自己提出问题，对挑选出来的问题也可以作改动”。拟就刑事审判工作听取最高法专项工作报告十八大以来，全国人大常委会已经听了“两高”18个专项工作报告，包括深化司法改革、规范司法行为、加强司法公开，以及一些改革试点报告等。“两高”和各级审判机关、检察机关自觉接受人大监督，通过人大监督发现问题，提出建议，积极改进工作，实现了比较好的社会效果。

其中，位于年薪头部的除万科A董秘朱旭、中信证券董秘郑京等几个“老人”外，光线传媒的董秘侯俊异军突起，以672.01万元的年薪位居2019年A股董秘薪酬榜首。资料显示，侯俊，硕士研究生学历，曾任方正集团IT事业部法务经理，2010年5月加入光线传媒，曾任光线传媒职工代表监事兼法务总监，现任光线传媒董事、董事会秘书、投资总经理。

2019年2月，举办“紫禁城上元之夜”文化活动，故宫建院94年来首次举办“灯会”，且在晚间对观众免费开放。故宫亮灯引爆热搜，入场名额一票难求。数说故宫1200座建筑，9371间古建。馆藏数量为1862690件（套），珍贵文物占比达93.2%。

自此，比特大陆两位创始人“控制权之争”正式拉开帷幕。此后，詹克团通过股东大会、法律起诉等各类途径试图反击。今年1月2日，北京比特法定代表人由吴忌寒变更为刘路遥，刘路遥同时出任北京比特经理，吴忌寒仍为执行董事。对于变更的原因，比特大陆方面表示，为进一步提升内部管理效率。而詹克团则抓住了这个机会，再次发起反击。