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焦点四：农险获得全国经营权2018年，太保财产险业务发展速度明显回升，保险业务收入同比增长12.6%， 达1192.18亿元；其中非车险业务收入同比增长29.9%，占比提升3.5个百分点，达26.2%。整体财险业务综合成本率98.4%，同比下降0.3个百分点，车险、非车险和农险业务三大业务线全面实现了承保盈利。

央行开展CBS操作的主要目的，是在银行永续债发行初期提高其市场接受度，改善市场预期，启动和培育市场，并不在于要用央行票据换多少永续债。目前央行已经将银行永续债纳入MLF、TMLF、SLF等工具的合格担保品范围。通过央行上述担保品安排和CBS操作，可以推动银行间市场成员相互之间融资也接受银行永续债作为担保品，进一步提升银行永续债的市场流动性。

2012年中国GDP增长率“破八”之后，一些人煞有介事列出所谓中国经济衰退若干迹象。但事实是，中国全面深化改革，扩大对外开放，经济提质增效、结构优化，保持中高速增长，踏上高质量发展新征程。国际有识之士指出，这些谬论的出现，归根结底是因为中国坚持走自己的道路，不符合西方某些人刻舟求剑式的固化思维。他们看不顺眼，想不明白，不愿正视中国经济发展的内在逻辑。

今年以来，医药行业政策暖风频吹，受其带动，医药板块整体走势强劲。不仅有恒瑞医药、济川药业、片仔癀等个股相继创出历史新高，多只医药ETF也在近期创下年内新高，这表明医药股目前已成为主流资金积极配置的核心资产。渤海证券在近期发布的一份研报中称，本轮政策的出台再次彰显出政府对提升我国医药产业发展水平的决心。未来，政府对国内创新药及高端仿制药的优惠政策有望进一步加深与推进（如对一些国家重大专项资助的创新药或仿制药实行税收减免），将利好国内创新药及高端仿制药企业的发展。

这里是仅武汉红十字会的数据，至于慈善总会数据除募集资金25亿余元之外并不明朗。为什么今日网上会出现协和医生无法取得物资的情况？说实话看到这条新闻的时候我已经炸了。这是一条我不应该发出来的信息，因为这是一条官方已经辟谣的信息。但我赌上我媒体人的声誉，跟大家保证：这是真的。【已与协和本部工作人员核实】

——富有挑战的机会、结果导向的简单氛围、相对宽阔的发挥空间、活跃的学习环境、能将技术想法变成实际贡献，是博士员工能真正发挥作用的组织土壤离职的博士员工不约而同地对当前与在华为时的工作环境进行了对比，提到了很多他们认为能真正发挥自身才干的组织氛围要求。比如：“现在在A公司，各部门各自创业发展的氛围比较浓，有挑战也有空间，可以自己尽力发挥。而华为类似庞大精确的机器，靠大量的人力物力投进去，大兵团，军队一般的纪律，将东西做出来。而当前公司虽然很大，但崇尚小兵团作战，在一个小团队内认为1个单兵能力强的可能顶的上3-4个能力不强的个体，可能每个组织都有各有优势吧！”，“在B公司做软件，工作比较有挑战，比较有前沿，软件比华为高一大截，包括预期收入和未来成长都比华为好一些”，“我在C公司，和现在差不多，以前在华为做平台，现在在交付线，和华为不一样，做虚头巴脑的事情比较少，领导所有的决策基于专家的技术判断。在华为没法接触到3级领导，但在这里，你交付的这个项目，交付的很有价值，你可以汇报到VP，甚至一级部门总裁，华为是3级部门要看2级部门领导的脸色，不是基于价值判断，不是看市场到底有没有需求“，“当前在D公司，更偏向落地，不会像华为一样，好多团队在争抢一个项目，这个项目交给你，认为你能做好，配套好，把相关的人都做这个方向”，“在E公司，从事现在的工作和华为一样，最核心是更自由一些，如果你觉得有问题，大家讨论后知会相关人就可以改，改完后上线测试，整个运营效率会非常高，你会感觉一直在往前推动，没有将时间花费在无用的流程，文档，一堆问题单，一堆对齐会议上，一旦事情很高效你整个工作状态就会不一样”，“华为制度比较完整，什么事都按照流程来，调研1个月，立项3个月，选择技术路径3个月，开发3个月；给个人发挥的余地不是很大，每个人都是制度下的螺丝钉，制度非常好，做什么事都经过评审，但对个人也就限制了范围，B公司偏自由，给你发挥的空间也更大，刚好是两个极端”，“在F公司很明显的不同，学习氛围不一样，华为研究院是一个比较闲的地方，没有业务压力，没有Deadline，但在F公司，我同学也在做很偏工程的事，学习劲头很足，学习新知识的氛围很浓厚，我觉得现在公司比较有自己的性格和坚持，对技术讨论更活跃，不仅仅是着手于眼前的工作，工作是暂时的，他们会挤出时间来学习，比如偏工程，因为缺乏学术的专业知识，比如几十年前就有研究过，他们就会去学，因为我是博士，他们就会来找我，他们看了之后，就会组织讨论会分享会，看这个论文的感想，做些改进，但都是自发的，自己都会有一种紧迫感，自主自发，看别人在做什么，看相关研究在做什么，即便这个研究不是他们的KPI，在华为研究院这个氛围不浓厚，可能也是太忙了，本身可能也没时间，当一个项目投入是朝9晚9的时候，你根本不会有心思投入去做别的事情”，“华为的博士招聘有点盲目的，G公司和我讲的非常清楚，来做什么、待遇是什么？包括能报销什么，你来了就是这些钱，包括你做的事是什么，都很清楚。我在华为工作几年，感觉华为真的很有钱，都浪费了，招的人都不能干活，招这些人干嘛，没想清楚就招进来，我来G公司干的活比在华为2年都做的多，但我也并不感觉到累”,“在H公司，我的技术想法能快速实现到产品上。但在华为，比如中软是预研，做的东西看不到要多久才能落到产品。”