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二是把握好行业文化建设的实现路径和关键环节。针对证券基金行业周期性强、人员流动性大、归属感弱、价值取向更加多元的特点,尤其要抓好三个关键:首先是抓考核激励,行业机构应转变简单以业绩为导向的经营理念,构建激励与约束相容、长期与短期兼顾的制度机制,注重有效激励与问责监督相统一,采用适度拉长考核周期、薪酬递延发放、员工持股计划等办法,建立长周期的考核评价体系和收入分配机制。其次是抓选人用人,要树立科学的选人用人标准,坚持德才兼备、以德为先,重点把好证券基金机构董监高人员的任职资格关。再者是抓职业操守,突出加大职业道德教育在员工培训、从业资格考试和高管任职资格评定中的权重,把合规、诚信、专业、稳健的理念和要求融入到行业从业人员管理的全过程。

在过去的时间里,对于个人的租房收入几乎是没有纳税的。在此次个人所得税改革里,财税部门通过房租抵扣,可以部分的统筹租房的数据。文:杜涛根据最新推出的个税改革中的六类专项附加扣除政策,2019年1月1日起,个人有住房租金类支出的,可以获得相应的个税专项附加扣除,租房城市不同,住房租金扣除标准分为1500、1100、800元三个等级,其中直辖市、省会城市、计划单列市及国务院确定的其他城市按照1500元的标准抵扣。

本周观点:淡化政策影响,重点布局明年前期涨幅较大的龙头股因市场对医药政策出台的整体担忧出现集体回调,但实际上产业龙头基本面并未出现明显恶化,股价的回调我们认为多是出于调仓需求。总体来看,医改政策主要着眼于改变药企竞争要素,弱化销售能力的价值,强化以研发为核心,叠加生产、销售等方面的综合实力的竞争。医改方向明确,短期政策的波动对医药股投资逻辑的影响已趋于钝化。具备长期持续成长能力的优质龙头依然是我们的首选,结合近期股价的回调,我们建议淡化政策影响,重点布局明年估值合理的优质龙头。

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