wwwxxx

童彬和叶纯的生活状态在公司人群里并不是个案。几乎所有人都理解他们所从事的金融业把特别忙和高收入作为潜规则，却少有人—包括从业者在内—关注这群人为此付出的健康和生活方式层面的代价。根据非政府组织国际健康咨询与调研公司Buck咨询连续6年对35个国家的3000家企业所做的调查结果，全球范围内由心理压力引起的各类健康问题越来越常见，其中高血压、吸烟、饮食过量、疲劳等问题最为普遍。“而金融、投行、咨询行业则是所有参与调研的行业中压力最高的几个。”国际健康咨询创始人兼总裁Wolf Kirsten说。

而从新能源车主的用户体验来看，实际使用中的续航里程消耗成为新能源车的“硬伤”。第三方汽车品质评价平台数据显示，2018年以来有关新能源汽车续航里程不准的投诉超过了50起。在多个新能源汽车的QQ群中，不少车主反映到了天气温度低的时候，车辆续航里程会出现较大幅度的减少，使用空调时情况更甚。有车主反映，自己购买的纯电动新能源车标明60公里/时等速续航里程可达到360公里，但是到冬天温度过低时基本只能开150公里，下雪天甚至只有80公里左右；不过，也有车主表示，同款车型在夏天路况好的时候实测能够行使330公里。此外，新能源车主苏先生（化名）表示，自己在2015年购买了一辆混动新能源车，纯电续航能力有80公里，但是在一年多之前开始满电只能跑40~50公里。“因为上下班路程来回是50公里，现在充满电已经跑不了一个来回了，所以感觉很明显。”

四，强调我国的金融业开放必须与完善金融监管同行、并重。首先讲第一个方面的问题。一个不争的事实，我们在过去四十年所取得的令人瞩目的经济成就、经济进步的过程当中，我国的金融业、我国的金融改革开放，应该说发挥了重要的作用，也可以说是功不可没。至少体现在8个方面：

一，强调中国在过去四十年当中所取得的巨大的经济成就。金融的改革开放是功不可没的。二，强调在当前极其复杂和不确定的国际和国内经济环境下，我们更要坚定不移地、毫不动摇地来推进和扩大金融业的开放。三，给大家交流和介绍我国金融业的开放既体现了它的渐进性，但同时也表现出它的突破性。

据该万达内部人士透露，对于文旅项目上的原万达员工，融创所称的“现状接收”是按照原本在万达的待遇以更改合同的形式进行接收，在完成合同转换后，这些员工将面临为期六个月的“考核期”，目前，大部分员工已经完成了新合同的签署。一位合肥融创万达城中层对记者表示，这次“换岗”效率很高，整个项目的运营班子没有根本上的变化，“合同早就陆续签完了，这几天就都变成融创的员工了，人力资料、OA系统也都相继转过去了，对于员工来说除了手续麻烦点，总体影响不大，对于项目来说，具体的负责人还是那些人，影响也不大。”

此外，段旭斌还存在其他违纪违法问题。2018年4月，段旭斌受到撤销中共汝城县第十二届委员会委员、汝城县人民政府党组成员、副县长职务处分，按副主任科员确定其待遇。目前，相关领导干部都已退缴段旭斌送的红包礼金。剖析警示公款送礼，有人将其包装成必要的公务往来，宣称送点礼品、土特产是工作需要，表面上是为了公家争资立项、创先争优，实质是慷公家之慨，为个人谋提拔、求调动、评先进而进行的利益输送，早已超出正常的公务往来范围。在公款送礼中，巨额的公共资源通过暗流化为个人囊中之物，各种禁令被无声消解，相关党纪法规被潜规则架空，极大地损害了党和政府在群众中的威信，严重地腐蚀着干部队伍，助长了不正之风和消极腐败现象的滋生和蔓延。