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综合前述两点考虑，将《发审委办法》第六条第二款修改为“发审委委员为35名，中国证监会可以根据工作实际需要进行适当调整”。2． 完善委员解聘的规定发审委换届时，委员候选人资格的获得并非只是通过个人申请，而是采取“个人意愿+所在单位推荐”的模式。去年修改《发审委办法》时，强化了推荐单位责任。为保证权责相统一，单位有推荐委员的权利，也应当同时有取消推荐的权利。因此，修改《发审委办法》第十条，明确推荐单位可以提请解除委员职务。
不仅如此，吸烟还可以造成DNA的损伤。一般来说正常DNA可以修复，但是长期的损伤刺激，修复起来就困难了，也可以变成DNA的缺失或突变，也可以造成癌症。同时，吸烟也可以造成DNA的甲基化，这实际是一种癌症早期的表现。“我们认为，吸烟不仅对肺细胞有损伤，对口腔、鼻咽、消化道等部位细胞都有损伤。同样的道理，也可以造成这些部位癌症的发生。 ”赫捷说。
转型会使企业能力和形象发生转变，会推动企业创造有价值的成果，达成企业宗旨。成功转型的案例可能不多，但确实存在。普华永道思略特最新发布的研究报告《战略转型的四大成功要素：引领企业实现颠覆式转型》介绍了转型成功的案例，并建议企业可以采取以下四种方式转型。
麦达数字于2007年6月在中小板上市，上市之后，经营业绩一直不太好。经营业绩数据显示，2007年至2014年营业收入波动幅度很大，2007年，其营业收入为12.03亿元，此后连续两年下降，2009年只有6.16亿元，接近腰斩。2010年，又突然猛增至13.30亿元，2011年再次攀升至17.24亿元。紧接着是连续四年下降，到2015年只有4.18亿元。2017年也只有9.36亿元，仍然未恢复。
值得强调的是，企业要尊重提出反对意见的组织成员。面对反对新战略的关键员工，企业首先应尝试与之沟通找出原因，并尽力达成共识。如果不得不解雇反对者，企业也应为他们寻找新工作提供支持。公平地对待离职员工，有助于提升现有员工对公司的信任。把握转型节奏
去年，A-兹维列夫赢得了两个ATP大师赛冠军——尽管比大满贯低一个级别，但在三盘两胜制的比赛中他发挥出色，而克耶高斯也在八月的辛辛那提大师赛上打进了决赛。“萨沙是个只有20岁的年轻人。我很高兴他能参加戴维斯杯，因为他们还有那么多的其它选择。”贝克尔说。“他输给了郑泫，后者变成了一个巨人杀手。回想起来，输球并没有那么糟糕。”
